一般事業主行動計画策定

女性の活躍に関する情報公表

【職員一か月あたりの平均残業時間】 2025年1月現在

職種 残業平均時間
看護師 12.6
介護士 2.2
リハビリ職 0.0
栄養士 調理補助 12.6
相談員 介護支援専門員 1.5
事務員 5.1

【部門配置に占める男性・女性職員の割合】 2025年1月現在

職種 合計人数 男性数 女性数 男性率 女性率
看護師 22 0 22 0.0% 100%
介護士 106 40 66 37.8% 62.2%
リハビリ職 4 2 2 50.0% 50.0%
栄養士 調理補助 12 2 10 20.0% 80.0%
相談員 介護支援専門員 11 5 6 45.5% 54.5%
事務員 7 5 2 71.4% 28.6%
2025年04月20日

社会福祉法人若竹会 女性の活躍に関する状況把握・課題分析 基礎項目

1.採用した労働者に占める女性労働者の割合

 直近事業年度の女性採用者数 ÷ 直近の事業年度の採用者数 × 100%

  常勤:女性 8名 男性 3名 合計 11名   =  72.7%

 非常勤:女性 8名 男性 1名 合計 9名    =  88.8%

2.男女の平均勤続年数の差異

  常勤男性 40名 平均勤続年数 8.6年  常勤女性 72名 平均勤続年数  5.6年

非常勤男性  2名 平均勤続年数 9.5年 非常勤女性 20名 平均勤続年数  10.2年  

3.労働者の各月毎平均残業時間数

  常勤職員数 平均残業時間数 一人あたり平均残業時間 非常勤職員数 平均残業時間数 一人あたり平均残業時間
4月 117 755.30 6.27 53 70.30 1.19
5月 114 379.30 3.19 51 37.30 0.44
6月 116 366.30 3.09 52 47.30 0.54
7月 117 328.30 2.48 52 33.00 0.38
8月 117 333.00 2.50 52 35.30 0.40
9月 116 402.30 3.28 51 80.00 1.34
10月 116 253.00 2.10 50 59.30 1.11
11月 115 265.30 2.18 50 49.00 0.58
12月 114 494.00 4.20 51 53.00 1.02
1月 115 396.30 3.26 50 57.00 1.08
2月 113 460.00 4.04 48 43.30 0.54
3月 113 420.00 3.43 48 41.00 0.51

(1)残業時間、有給休暇の取得について個人差があるため、業務の効率化を進め時間(業務や家庭)に余裕を作る必要がある。

(2)子供が体調不良でも安心して就労できる子育て環境が整っていない

4.管理職(課長級以上)に占める女性労働者の割合 0%

目標:男女とも平均勤続年数を10年以上とする

<取組内容>

●2025年 4月~ 各施設で面談を実施

●2026年 4月~ 完全実施、検証

●2027年 4月~ 促進

 

2025年04月20日